‘Ik zie haar nog komen op haar snorfiets…’ Een directeur vertelt: “Ik zie haar nog komen op haar snorfiets. Haar krullen kwamen onder zo’n André van Duin-helmpje uit en ze had een soort oma-bril op! Ze droeg een te wijde spijkerbroek. Het zag er niet uit. Alhoewel tijdens het gesprek meerdere positieve zaken naar voren […]

lees verder

80% van consultancy jobs verdwijnt binnen 5 tot 10 jaar! De laatste 25 jaar hebben wij vooral gewerkt voor technologiebedrijven (o.a. Telco’s, ICT, automotive) en voor informatieverwerkers (o.a. verzekeraars). De technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op, zelfs exponentieel. Als een bedrijf producten en diensten levert die vooral op digitale informatie en ICT gebaseerd zijn, dan […]

lees verder

10 tips die zorgen dat je tijdens een zakenlunch alert en actief blijft, maar ook de juiste uitstraling hebt naar je zakenpartner: 1. Kies een restaurant met veel zonlicht en frisse lucht, dan word je minder snel moe en futloos. 2. Neem een ronde tafel en ga ‘naast’ je gesprekspartner zitten, met je rug naar […]

lees verder

Je beweegt relatief weinig als je een kantoorbaan hebt of veel in de auto zit. Bovendien komen maaltijden geregeld uit de magnetron, een bedrijfs- en afhaalrestaurant of je hebt regelmatig een zakenlunch of -borrel. En dan komt de after lunch-dip. Je kunt amper je ogen nog openhouden en je voelt je letterlijk energieloos worden terwijl […]

lees verder

Bron: Dagblad de Limburger 24 november 2015  

lees verder

Als je als leidinggevende regelmatig met bewondering denkt ‘Wauw, wat doen ze nou?’: Gefeliciteerd! Goed bezig! Dat zegt veel over jouw capaciteiten als leidinggevende. Factoren die bepalend zijn voor medewerkers om optimaal te functioneren of zelfs te excelleren zijn je gesteund voelen, weten wat je kunt, wat er van je verwacht wordt en je veilig […]

lees verder

Vaak blijkt dat managers niet eens weten hoeveel acquisitie hun medewerkers doen. Ja, de bezoekrapporten worden wel ingevuld, maar papier is geduldig. Als medewerkers erop worden aangesproken reageren ze altijd dat nieuwe afspraken maken met ‘koude’ contacten niet meer te doen is. In zoverre hebben ze gelijk, ze hoeven niet koud te bellen voor nieuwe […]

lees verder

Hoe gaat het wanneer een medewerker langer wil doorwerken ná het bereiken van zijn AOW gerechtigde leeftijd? Langer doorwerken wordt aantrekkelijker en eenvoudiger gemaakt voor werkgever en werknemer. Met ingang van 1 juli 2015 wordt het beëindigen van een arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd vereenvoudigd en goedkoper. Wat verandert er precies? Pensioen(ontslag)beding […]

lees verder

Heb je ook wel eens het idee dat je met je onderneming in een cirkel draait en twijfelt op welke wijze je de juiste afslag moet nemen? De markt wijzigt bijna per dag. Gisteren was je nog blij met wat je deed, vandaag doet je concurrent het alweer anders. Past je huidige bedrijfsstrategie nog wel […]

lees verder

Wat zien managers als niet-constructief gedrag van medewerkers? 1. Negatief zijn en de sfeer verpesten (53%) 2. Geen verantwoordelijkheid nemen (45%) 3. Te weinig proactief zijn (45%) 4. Slecht samenwerken (38%) 5. Alleen aan hun eigen belang denken (37%) 6. Zich niet laten bijsturen (24%) Note: Fouten maken wordt weinig genoemd! Bron: FD 28 juni […]

lees verder