DEZE ORGANISATIEPROBLEMEN HERKEN JIJ VAST NIET!

– Meeste organisaties zijn gedreven door maximale winst
– < 30% van de medewerkers is maar geëngageerd
– > 60% van de medewerkers wil een andere stijl van hun manager
– Burn-outs nemen de laatste 5 jaar alleen maar toe
– CBS: één burn-out kost minimaal € 60.000 (tot € 80.000)
– CBS/TNO: 57% van de medewerkers is ziek door werkdruk
– CBS: slechts 0,3% groei van productiviteit bij sterke economische groei

Bekijk Statistieken

JE EIGEN BLUE ENTERPRISE

WAT IS EEN BLUE ENTERPRISE?

– Een duurzaam werkende- én gezonde organisatie
– Een organisatie die gebaseerd is op:

1. duurzaam is dé manier van werken en leven
2. een optimale bedrijfsvoering
3. door en voor elkaar, zowel in- als extern
4. de negen kenmerken van de vijf ‘Blue Zones’

WAAROM WE JOU KUNNEN HELPEN?

ONZE VISIE, MISSIE EN ERVARING

VISIE: Organisaties gaan en blijven duurzaam werken. Mensen moeten gezond en gelukkig kunnen werk én leven (het Blue Enterprise gedachtegoed).

MISSIE: Organisaties maximaal te ondersteunen om deze manier van werken succesvol in te voeren.

ERVARING: Sinds 25 jaar maken we bedrijven gezond en helpen we mensen om zich prettig te voelen in die omgeving. Deze twee zaken schuiven we als het ware in elkaar.

 

ALS JE ÉCHT WIL, DAN KUN JE HET!

VOORWAARDEN VOOR SUCCES

Stap 1. Inspirerend leiderschap dat denkt in mogelijkheden, open staat voor kritiek en sterk communicatief is.
In de organisatie uitleggen: wat je wilt bereiken en waarom, ze om hulp vragen en hen de manier van terugkoppeling uitleggen.

Stap 2. Definieer je hulpbronnen in je organisatie. met hen formuleer je de ist situatie , bepaal je wat je wilt bereiken en bespreek je de uitkomsten.

Stap 3. Maak een 360 graden communicatieplan en communiceer hierover.

REALISATIE VAN EEN BLUE ENTERPRISE

ONS WERK BESTAAT UIT

Iedere organisatie kan naar een Blue Enterprise groeien door:
– onze begeleiding in het proces
– met een ‘Kernteam’ te werken en in alle fasen
– het coachen van individuen én de organisatie
– te trainen op communicatieve vaardigheden
– te werken met individuele persoonlijkheidsanalyses
– de ontwikkeling van teams
– interim management

Wat is je vraag?

Het maakt niet uit wat je in je organisatie tegenkomt of wat je vraag is, wij zijn er om je te helpen. Onze internationale ervaring zetten we gericht en snel in, maar vooral praktisch.

Blijf up-to-date