Het aantal 50 plus medewerkers ná 1992 is met 300% gestegen en stijgt nog verder! Toch hebben veel managers en leidinggevenden nog niet in de gaten wat hiervan de consequenties zijn in hun organisatie. Belangrijke voordelen van oudere medewerkers zijn dat bedrijven langer gebruik kunnen maken van hun kennis en ervaring. Nadelen zijn dat er […]
r.lammers@carrerac.nl
Op dit moment lijkt het wel of iedereen bezig is om te bepalen wat ze willen doen met LinkedIn. Veel gehoord is dat bedrijven er dit jaar echt iets mee willen doen. Tja, het nut en de noodzaak liggen dicht bij elkaar. Voor mij heeft het nut zich allang bewezen. De klant die ik afgelopen […]
r.lammers@carrerac.nl
The Consultant of tomorrow is primarily an ‘INSPIRATION ENGINEER’, next to Entrepreneur and Investor! Together with the Customer he takes serious entrepreneurial risks! There is already a “deforestation” going on at the once “green pastures” of the (management) consultancy: 1/3 demand loss in consultancy agencies is quite normal, so 1/3 turnover loss also. The “warm-bodies-slide” […]
r.lammers@carrerac.nl
Het klinkt heel egoïstisch: kiezen voor jezelf. Toch is het een fundamentele voorwaarde voor succes. Juist door voor jezelf te kiezen ben je in staat om het verschil te maken: voor je werk, voor je gezondheid, voor je relaties, voor jezelf. Door voor jezelf te kiezen heb je meer impact en meer betekenis voor anderen […]
r.lammers@carrerac.nl
80% van consultancy jobs verdwijnt binnen 5 tot 10 jaar! De laatste 25 jaar hebben wij vooral gewerkt voor technologiebedrijven (o.a. Telco’s, ICT, automotive) en voor informatieverwerkers (o.a. verzekeraars). De technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op, zelfs exponentieel. Als een bedrijf producten en diensten levert die vooral op digitale informatie en ICT gebaseerd zijn, dan […]
r.lammers@carrerac.nl
10 tips die zorgen dat je tijdens een zakenlunch alert en actief blijft, maar ook de juiste uitstraling hebt naar je zakenpartner: 1. Kies een restaurant met veel zonlicht en frisse lucht, dan word je minder snel moe en futloos. 2. Neem een ronde tafel en ga ‘naast’ je gesprekspartner zitten, met je rug naar […]
r.lammers@carrerac.nl
Een tijd geleden was ik in gesprek met een ondernemer. Hij vond dat hij niet het maximale rendement uit zijn mensen, uit de markt, uit zichzelf en dus niet uit zijn onderneming haalde. Hij werkte hard, maar was niet tevreden… Gaande het gesprek kwamen we tot de oplossing om te kijken hoe zijn medewerkers hun […]
r.lammers@carrerac.nl