Volledige Intelligentie Test (VIT)

Wat meet de VIT?
- Wat is het algehele werk- en denkniveau van de kandidaat?
- Wat is het verbale gedrag van de kandidaat?
- Wat is het logisch redeneervermogen van de kandidaat?
- Wat is de rekenvaardigheid van de kandidaat?
- Wat is het cijfermatig denkvermogen van de kandidaat?

Voor welke doeleinden kunt u de VIT inzetten?
De VIT is beschikbaar in twee varianten:
MBO en HBO/WO en is zeker bij hogere functies onmisbaar als selectie-instrument.
- Selectie: Om effectief te kunnen functioneren binnen een functie moet de kandidaat over een bepaald werk- en denkniveau beschikken.
- Ontwikkeling: Het werk- en denkniveau van uw medewerkers creëert een plafond voor hun ontwikkelmogelijkheden.
- Loopbaan: Het werk- en denkniveau van een medewerker maakt hem/haar meer of minder geschikt voor bepaalde beroepen en werkvelden. Geeft aan welk soort werk de medewerker qua intelligentie aan kan.

Wilt u een voorbeeldrapportage bekijken van de VIT? Vraag dan hier om meer informatie en vermeld bij ‘onderwerp’: Voorbeeldrapport VIT

Kijk voor meer informatie over onze online assessments bij:
Overzicht Online Assessments
8 feiten over HR en Learning Agility
360°
Select
Develop
Learning Agility
Sales Potentieel Index (SPI)
Specifieke Intelligentie Test (SIT)
Talent Scan
Werk Attitude Index (WAI)
Carrière Drives
Competentie Assessment Systeem (CAS)
Loopbaan Interesse Wijzer (LIW)
Management Potentieel Index (MPI)
Mobiliteit Totaal Rapport (MOTOR)