Carrière Drives

Wat meet de Carrière Drives?
- Wat drijft de kandidaat in zijn/haar werk?
- Wat is het gedrag van de kandidaat?
- In wat voor omgeving voelt de kandidaat zich prettig?
- Op welke wijze gaat de kandidaat de samenwerking met iemand aan?

Voor welke doeleinden kunt u de Carrière Drives inzetten?
- Selectie: Mensen komen tot optimale prestaties wanneer hun drijfveren aansluiten bij de functie en bij de organisatie.
- Ontwikkeling: Het gaat niet alleen om de vraag: Wat kan de medewerker in potentie? Maar ook of de medewerker de wil heeft om die potentie te realiseren. Carrière Drives maakt het mogelijk om ontwikkelpunten te formuleren die aansluiten bij iemands innerlijke behoeften.
- Loopbaan: Een kandidaat die zijn drijfveren kent, zoekt gerichter naar een passende werkomgeving.

Wilt u een voorbeeldrapportage bekijken van de Carrière Drives? Vraag dan hier om meer informatie en vermeld bij ‘onderwerp’: Voorbeeldrapport Carrière Drives

Kijk voor meer informatie over onze online assessments bij:
Overzicht Online Assessments
8 feiten over HR en Learning Agility
360°
Select
Develop
Learning Agility
Sales Potentieel Index (SPI)
Specifieke Intelligentie Test (SIT)
Talent Scan
Werk Attitude Index (WAI)
Volledige Intelligentie Test (VIT)
Competentie Assessment Systeem (CAS)
Loopbaan Interesse Wijzer (LIW)
Management Potentieel Index (MPI)
Mobiliteit Totaal Rapport (MOTOR)