Wat meet WAI?
- Grondhouding: Hoe staat de kandidaat in het leven?
- Werkhouding: Hoe staat de kandidaat in het werk?
- Interactie: Hoe gaat de kandidaat met anderen om?
Voor welke doeleinden kunt u de WAI inzetten?
- Selectie: Elke functie vraagt namelijk om een specifiek gedrag.
- Ontwikkeling: Competenties kunnen makkelijker ontwikkeld worden.
- Loopbaan: Geeft aan welk gedrag bij de kandidaat past en welk niet.