Wat meet Select?
- Laat een compleet en objectief beeld zien van de kwaliteiten en afbreukrisico’s van
de kandidaat.
- De kandidaat wordt op competenties, intelligentie en drijfveren getest.
- U kunt zelf bepalen op welke competenties u de kandidaat wilt testen.
Voor welke doeleinden kunt u Select inzetten?
Om antwoord te krijgen op de volgende vragen:
- Beschikt deze kandidaat over de competenties die voor de functie vereist zijn?
- Heeft deze kandidaat het benodigde werk-/denkniveau?
- Past deze kandidaat bij het team en bij de cultuur van de organisatie?