Management Potentieel Index (MPI)
Wat meet MPI?
- Heeft de kandidaat aanleg voor een leidinggevende functie?
- Bezit de kandidaat de kerncompetenties die noodzakelijk zijn voor leidinggevende
functies?
- Tot welke stijl van leidinggeven is de kandidaat van nature geneigd?
Voor welke doeleinden kunt u de MPI inzetten?
- Selectie: Geeft inzicht of de kandidaat aanleg heeft voor de functie en of
hij/zij bij de organisatie past.
- Ontwikkeling: Geeft inzicht in de sterke en zwakke punten van de kandidaat.
- Loopbaan: Laat zien in hoeverre een leidinggevende functie bij de kandidaat
past.