Wat meet de Carrière Drives
- Wat drijft de kandidaat in zijn/haar werk?
- Wat is het gedrag van de kandidaat?
- In wat voor omgeving voelt de kandidaat zich prettig?
- Op welke wijze gaat de kandidaat de samenwerking met iemand aan?
Voor welke doeleinden kunt u de Carrière Drives inzetten?
- Selectie: Mensen komen tot optimale prestaties wanneer hun drijfveren aansluiten bij de functie en bij de organisatie.
- Ontwikkeling: Het gaat niet alleen om de vraag:
Wat kan de medewerker in potentie? Maar ook of de medewerker de wil heeft
om die potentie te realiseren. Carrière Drives maakt het mogelijk om ontwikkelpunten te formuleren die aansluiten bij iemands innerlijke behoeften.
- Loopbaan: Een kandidaat die zijn drijfveren kent, zoekt gerichter naar een passende werkomgeving.