Snel inzicht krijgen in een sollicitant?

Het online assessment Select kan u daarbij helpen

Wat meet Select?
- Laat een compleet en objectief beeld zien van de kwaliteiten en afbreukrisico’s van de kandidaat.
- De kandidaat wordt op competenties, intelligentie en drijfveren getest.
- U kunt zelf bepalen op welke competenties u de kandidaat wilt testen.

Voor welke doeleinden kunt u Select inzetten?
Om antwoord te krijgen op de volgende vragen:
- Beschikt deze kandidaat over de competenties die voor de functie vereist zijn?
- Heeft deze kandidaat het benodigde werk-/denkniveau?
- Past deze kandidaat bij het team en bij de cultuur van de organisatie?

Wilt u een voorbeeldrapportage bekijken van de Select? Vraag dan hier om meer informatie en vermeld bij ‘onderwerp’: Voorbeeldrapport Select

Kijk voor meer informatie over onze online assessments bij:
Overzicht Online Assessments
8 feiten over HR en Learning Agility
360°
Develop
Learning Agility
Sales Potentieel Index (SPI)
Specifieke Intelligentie Test (SIT)
Talent Scan
Werk Attitude Index (WAI)
Volledige Intelligentie Test (VIT)
Carrière Drives
Competentie Assessment Systeem (CAS)
Loopbaan Interesse Wijzer (LIW)
Management Potentieel Index (MPI)
Mobiliteit Totaal Rapport (MOTOR)